هدف دكتوراه في إدارة الموارد البشرية (PhD) هو مساعدة الطلاب على القيادة أو التشاور أو التدريس في مجال الموارد البشرية في بيئة أعمال معقدة وعالمية.

يقدم برنامج الدكتوراه TSM خمسة مجالات دراسية متعمقة، لمنهج ذو ثراء واتساع غير عادي. نظرًا لأن البرنامج يسجل فقط 10 إلى 20 دكتوراه جديدة. الطلاب كل عام، طلاب الدكتوراه يزدهرون في جو من الدقة الفكرية والتعاون الإبداعي بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

تستلزم إدارة الموارد البشرية نهجًا استراتيجيًا ومتكاملًا لإدارة الأصول الأكثر قيمة للمؤسسة - أي الأشخاص - حيث يساهمون بشكل فردي وجماعي في تحقيق أهداف العمل الأساسية.

دكتوراه في الموارد البشرية هو المؤهل الذي هو بالنسبة للأفراد الذين حصلوا على درجة الماجستير في مجال ذي صلة وترغب في تعزيز الفرص ذات الصلة مع مهنة والتنمية.